世界を広げられる人、繋げられる人

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こんにちは!

マインドタイプの望月です。

本日は、
『世界を広げられる人、繋げられる人』
というテーマでお送りします。

——————————-
●意識の作用
——————————-

これからは個人の時代がより極まる
ということをお伝えしています。

個人やスモールビジネスがやりやすく、
みんなそこそこの結果を出しやすくなります。

それは、みんな『何かの専門家』として
自立していく生き方になります。

専門家とはある分野に特化した形になります。

そうすると、小さな範囲にみんな別れていく
ことになっていきますね。

ある村はパンに特化した村で、
ある村はパソコンに特化した村で、
ある村は車に特化した村というように、
そのコミュニティに所属していくような感じになり、

パンに興味のある人とパソコンに興味のある人は
住む世界がまるで違うので、
出会えないような感じで、それぞれが深まっていきます。

僕らは、その中でリーダーとして場を作っていくことに
なるのですが、
そうした時、凝り固まった集団になると
周囲から孤立していくという懸念があります。

専門家として特化はしたいのですが、
周囲との連携も取れないと、
新規の人は入ってこれないし、循環が生まれません。

リーダーとしては、特化するという
『絞り、深める』ということをしながらも
『広げ、繋げていける』資質も問われます。

そのために必要なのが、抽象思考です。

共通点を見つけて、抽象化する能力です。

パンとパソコンと車では、
まるで違う分野のように感じますよね。

でも、共通のものを見出すことができると
世界がつなげられ、アイデアも出ます。

例えば、どれも『作る』という共通事項があることは
すぐに見えますよね。
設計とか、デザイン、開発という分野は、
作るものには共通です。

もっと抽象化させれば、『愛』というテーマで
3者を繋げて見ることもできます。

逆に具体化するなら、パンは食事、パソコンは検索、
車は移動とした場合(ちょっと抽象化して繋げると)、
『週末に遠出したい秘境のパン屋』なんて
コンセプトが出たりするかもしれません。

専門家として成熟しながらも、
広げたり、つなげたりしていくことが
リーダーには求められていくと思います。

その時のやり方の一つが、『共通事項から抽象化し広げる』
というものです。

コンセプトメイキングにも使える
意識の活用法です。

抽象思考も訓練なので、コンセプトを一緒に考えていく
『一攫千金!コンセプトメイキングアイデア塾』
なんてのも山中湖でやってみたいな~
なんて思いました。
(^^)

本日は、
『世界を広げられる人、繋げられる人』
というテーマでお送りしました。

広げ繋げられるリーダーは
真理の探究と抽象思考ができる人ですね。

それは、マインドタイプの4つのエネルギーを
ぐるぐると使いこなせる人でもあります。

探求の考型と、感じたまま表現する感型、
成長に向かう勇型と、引いてバランスを見る和型。

この4つのエネルギーが探求と抽象の両方をもたらします。
(^^)/

“事実とは客観的事態から抽象された一要素である。”
( チャールズ・サンダース・パース:哲学者・論理学者)

本日もお読みいただきましてありがとうございました。

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